綜合地質コンサルタント株式会社(ソウゴウチシツコンサルタント)

１　育児休業制度を就業規程に設けています。
２　社長が率先して、子どもの学校行事等に参加しています。
３　令和６年度は女性社員１名、男性社員１名が育児休業を取得しています。

宣言の内容
１　時間外労働を減らし、仕事と家庭の両立支援に努めます。
２　有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
３　男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進します。

登録番号	910
宣言内容の最終更新	2025年9月10日

**直近の育児休業取得率※**2024年04月01日〜2025年03月31日
総数	100%（取得者 2人 / 対象者 2人）
男性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
女性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
取得促進の取組	・有給休暇の取得を午前、午後の半日単位で取れる様にして子供のケガ、病気への対応をしやすくしています。・普段から残業が少ない職場環境を意識しており、自分の時間をとりやすくしている。・育児休暇は会社としても推奨している制度であることを周知しています。・令和3年から育児休業取得率、復帰率は100％です。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

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