社員の子育て応援宣言

　2022年 男性の育児休業取得実績有り
「健康経営優良法人2021・2022・2023・2024(中小規模法人部門)」認定

宣言の内容
1：育児・介護休業規程を設け、男性の育児休業等を取得しやすい職場環境をつくります。
2：配偶者の出産、子どもや家族の病気など急な休暇にも配慮できるよう努めます。
3：健康で家族との時間を過ごせるよう、職場で健康づくりのためのラジオ体操を実施します。
4：子や孫を持つ従業員が、学校行事やＰＴＡ活動に積極的に参加しやすい職場環境づくりに努めます。