株式会社ヤッホーブルーイング(ヤッホーブルーイング)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/食品・農林水産
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
- 求人情報
事業内容 | クラフトビールの製造、販売を通じて、「日本のビール市場にバラエティを提供し、ささやかな幸せをお届けしたい」という想いから、ファンとの交流イベントの開催や、従来のビール会社の枠を超えたユニークなプロモーションなど、独自の活動を行っています。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 井手 直行 |
従業員数 | 221名 |
所在地 | 〒389-0207 北佐久郡御代田町大字馬瀬口1873-4 |
公式サイト | https://yohobrewing.com/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
・従業員が働きがいをもって仕事ができることに真剣に取り組んでいます。
・従業員が出産や育児といった個別のライフイベントに対応できる働き方をチームで支援しています。
宣言の内容
1:年次有給休暇取得率100%をめざし、取得推進を全社的に進めていきます。
2:残業時間削減に取り組み、ワークライフバランスの向上を目指します。
3:時短勤務がしやすいように、人員補充や職場環境の向上を目指します。
登録番号 | 817 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 13 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・年次有給休暇の平均取得率は90%を上回り、ワークライフバランスの向上に繋げています。 ・男性従業員も育児休業取得を当たり前とし取得実績があります。 ・年次有給休暇の半日単位での取得を可能とし、有効に活用しています。 <ネクストジェネレーションコース> ・直近3年間の新卒採用者の離職率は6.7%と低く、若手従業員は様々な職場で活躍しています。 ・人材育成方針を策定し周知することで、目指すべき社員像を明確にし、研修や教育訓練に活かしています。 ・資格取得補助制度を導入し、従業員のキャリアアップに繋げています。 |
他の認定・表彰 | ・2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work® Institute Japan)でベストカンパニーに選出されました。7年連続での選出となります。また、中規模部門(従業員数100-999人)で4位にランクインしました。 ・「2023 63rd ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」(主催:一般社団法人 ACC)ブランデッド・コミュニケーション部門 Bカテゴリーとデザイン部門の2つの部門で自社の作品が入賞しました。 ・GWS Japan Users Groupによる「2022年度 事例コンテスト」でGoogle Workspaceを活用した“社内向け誕生日お祝いシステム”が3位に選出されました。 ・Alc.0.7%IPA「正気のサタン」が「インターナショナル・ビアカップ2021」の「アザースペシャリティ」カテゴリーでカテゴリーチャンピオンを獲得しました。 |
その他取組(PR) | ・管理職を立候補制とし、毎年、立候補者のプレゼンテーション大会を実施。従業員は誰でも視聴、アンケート提出にも参加でき、管理職選出のプロセスに参画できるようにしています。 ・健全な議論が良い成果を生むという考えのもと、スタッフ同士をニックネームで呼び合うなど、様々なコミュニケーション施策を展開しています。 ・チームで成果を出すことを重視し、全社的なチームビルディング研修と各職場での実践に力を入れています。 ・男性の育児休業取得の支援を積極的に行っています。 |
掲載の求人情報に関し、県は一切関与しません。
新卒採用については「シューカツNAGANO」をご覧ください。
期間 | 現在募集中の職種はありませんが、今後キャリア採用募集の再開時のご連絡をご希望の場合はご登録をお願いします |
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職種 | 現在募集中の職種はありませんが、今後キャリア採用募集の再開時のご連絡をご希望の場合はご登録をお願いします |
内容 | 現在募集中の職種はありませんが、今後ヤッホーブルーイングのキャリア採用の募集再開時に、 ご登録いただいたメールアドレス宛にお知らせのメールをお送りします。 下記のURLよりご登録をお願いします。 ※下記は募集再開された場合の採用までの流れとなりますので、ご査収ください。 |
採用までの流れ |
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報酬 | ※過去の募集内容となります - 雇用形態:正社員 - 給与:経験、能力を考慮し、当社規定により決定 - 諸手当:通勤手当、超過勤務手当 - 昇給:年1回(1月) ※評価制度に基づく発揮行動評価 - 賞与:年2回(6月・12月) - 休日休暇:年間休日112日(週休2日制)、年次有給休暇(初年度10日)※消化率92.0%、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 - 福利厚生・各種制度:ビール割引、星野リゾートグループ施設利用割引 育児支援制度、試験醸造制度、各種慶弔見舞金、選択制確定拠出年金制度、累積投資制度、退職金制度など - 勤務時間:原則8:30~17:30(実働8時間+休憩時間1時間)※ユニットによってはシフト制もあります - 月平均所定外労働時間:24.2 時間 ※2021年4月~2022年3月の実績です。 ※繁閑によって差はあります - 教育制度:社内ビジネススクール「麓村塾」、チームビルディング研修、社外研修支援、新入社員研修、全社員研修など |
連絡先 | 050-3310-4747 |
URL | https://yohobrewing.com/recruit/information/ |