国立大学法人信州大学(シンシュウダイガク)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業(くるみん)
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種サービス/教育・学習支援
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | ・1949年(昭和24年)設立。平成16年から国立大学法人として、長野県内の4地区(5キャンパス)に文系/理系8学部・大学院5研究科及び附属病院を有する総合大学で、山々に囲まれた自然環境及び信州の歴史・文化・伝統を大切にし、人に優しい社会を目指し、世界に通じる教育・研究を実施しています。また自ら創造できる人材を育成するとともに、地域・社会の発展に貢献しています。日本経済新聞社・産業地域研究所が実施する「大学の地域貢献度調査」では、毎年上位にランクインしています。 |
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代表者名 | 学長 中村 宗一郎 |
従業員数 | 4132名 |
所在地 | 〒390-8621 松本市旭3-1-1 |
公式サイト | https://www.shinshu-u.ac.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業(くるみん)
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社員の子育て応援宣言
(1)松本キャンパス内に学内保育園を設置し、教職員が安心して働ける環境を整えています。
(2)学内のイクボス・イクメンを紹介し、男性の育児休業取得、家事・育児参画を促進しています。
(3)育児中の研究者の研究と家庭の両立支援のため「研究補助者制度」を実施しています。
(4)ウェブサイトで育児期に利用できる学内の支援制度を掲載し、制度を利用しやすいよう努めています。
(5)小学校就学前の子どもがいる教職員を対象とした「子の看護休暇」、配偶者の出産前後に利用できる「配偶者出産付添休暇」、「育児参加休暇」を有給の特別休暇として整備しています。
宣言の内容
1.毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、教職員のワーク・ライフ・バランスを整えます。
2.男性も女性も育児休業をより取得しやすい職場環境整備を進めます。
登録番号 | 693 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
認証番号 | 12 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・多様な働き方制度としてテレワーク制度があり、直近2年間に利用実績があります。 ・柔軟な有給休暇取得制度として、半日・時間単位で有給休暇が取得可能です。 ・保育施設の設置として、事業所内保育施設を設置しています。 <ダイバーシティコース> ・《女性》非常勤職員から選考採用制度を利用し、正規職員に転換した実績があります。 ・《高齢者》60歳以上の職員の新規雇用実績があります。 ・《障がい者》2種別以上の障がいをもつ職員を雇用しています。 ・《障がい者》特別支援学校の実習受入れを行っています。 |
他の認定・表彰 | ・平成27年 くるみん認定 ・平成27年 均等・両立推進企業表彰均等推進企業部門 長野労働局長優良賞受賞 ・平成27年 長野県子育て支援企業知事表彰受賞 ・平成28年 将来世代応援企業表彰 将来世代応援企業賞受賞 ・令和元年12月 長野県「女性の活躍推進企業知事表彰」受賞 ・令和2年12月 環境に優しい世界の大学ランキング 国内3年連続1位獲得 ・令和3年10月 大学の地域貢献度調査2021 総合2位獲得 ・令和5年11月 大学の地域貢献度調査2023 総合2位獲得 |
その他取組(PR) | ・毎週水曜日をノー残業デーにするなど、職員のワーク・ライフ・バランス推進に取り組んでいます。 ・業務の効率性の向上、本学事業の継続性の確保を目的に、テレワーク制度を導入しています。 ・男女共同参画推進センターによる両立支援を行っています。 |