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企業情報

有限会社藤澤建設(フジサワケンセツ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業

業種建設・不動産
エリア上伊那エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
1：子供の学校行事やＰＴＡ活動等に積極的に参加できる職場環境づくりに努めます。
2：育児休業が取得しやすい職場環境づくりを推進します。

登録番号	682
宣言内容の最終更新	2025年4月1日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	183
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第3回：2025年10月～2028年9月/2025年12月～2028年11月第2回：2023年10月～2025年9月第1回：2021年10月～2023年9月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2025年12月～2028年11月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・有給休暇取得状況として、過去１年間の有給休暇平均取得率は70％を超えています。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）＜ネクストジェネレーションコース＞・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・イクボス・温かボス宣言登録・長野県SDGs推進企業登録
その他取組（PR）	従業員のスキルアップ、モチベーションアップを目指し、様々な研修会参加への費用全額を補助を実施。従業員の人材教育に力を入れています。

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2023年08月01日〜2024年07月31日
総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	2029年6月までに、男性の育児休業取得が促進され、配偶者の出産状況に応じ、実際に取得できるようにする。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

その他（配偶者の出産があった場合に、実際に取得できる社内体制の構築）

企業情報

事業内容	建設業　土木、とび・土工、舗装、造園、解体工事業
代表者名	代表取締役　藤澤　浩幸
従業員数	7名
所在地	〒396-0301 伊那市高遠町藤沢4587
公式サイト	https://www.fujisawakensetsu.jp
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

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