社員の子育て応援宣言

社員の生活の安定を重視し、子育て中のみならず、介護などにおいても、フレキシブルな勤務体制にすることで、個人の能力を最大限に発揮できるよう努めています。

宣言の内容
1：子育て中の社員については、リモート勤務、時短勤務、フレックス制度を導入し、各自の事情に即した勤務ができるようにします。
2：子育て中の社員について、月２から４日育児支援休業を取得できるようにします。