社員の子育て応援宣言

取組の宣言については下記の様に対策を行ってきましたが、今後より一層の拡充を行っていく予定です。
(1)工事書類の単純な集計等の部分を補助員を付ける事で、仕事の負担を減らし残業の削減を図っています。
(2)役員が率先して休暇を取ることで、社内全体に有給休暇の取りやすい環境をつくっています。
(3)中学生の職業体験の受入を通じて建設業の役割と大切さを理解してもらい、この業界の担い手として目を向けてもらう一歩としました。

宣言の内容
1：時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2：年次有給休暇を取得しやすい社風を整備します。
3：若者のインターンシップを積極的に受け入れます。