社員の子育て応援宣言

・2024年度4月より就業規則を見直しを行い、就業時間の短縮、年次有給休暇の年間5日を限度に時間単位による取得を認めることとしました。
・昨年、くるみん認定を取得しました。
*会社として子育てしやすい環境づくりを進めています。

宣言の内容
1：産休・育児休業制度を社員に周知し、子育てしやすい職場環境づくりを進めます。
2：育児休業取得後に円滑に職場復帰できるような環境づくりに取り組みます。
3：男女を問わず、子供の看護など急な休みにも対応できる職場体制づくりに努めます。