社員の子育て応援宣言

平均年齢が30代と若い会社ですので、現在子育て奮闘中の世代や、これから子育てを経験していく世代が主になります。
男性が多い職場ですが、男性の育児参加は積極的に賛成しています。また、出産時の立会や子供の病気の時の通院、学校行事の参加などは有給及び代休で対応してます。また、フレックスタイム制を導入しておりますので出退勤が自由にでき、子どもの送迎や育児をする時間が確保しやすく、子育て世代にとって有効に活用できます。
子供を自宅で見る時は、自宅勤務も許可しています。

宣言の内容
1：子供の通院など、母親の負担を軽減できるよう遅刻、早退を有給にします。
2：女性の再就職を支援します。
3：育児のための有給休暇が取得しやすくなるよう、仕事の情報共有化をはかります。
4：フレックスタイム制で出退勤が自由にでき、子どもの送迎や育児をする時間が確保しやすく、子育て世代が有効に活用できます。