社員の子育て応援宣言

・シフト制により土、日、祝日、また子供の長期休みなど子供同伴の出勤が可能です。
・希望休制度により、子供の学校行事等への参加をしやすくします。
・保育園の送迎に伴う中抜けもサポートします。
・女性社員が多く、年齢層も幅広いため、子育ての相談、応援などお手伝いが出来ます。

宣言の内容
1：就業規則に育児休業制度、介護休業制度を整備し、取得しやすい環境づくりに努めます。
2：小学校就学前の子を養育する従業員を対象に子供の看護休暇を最長１０日間取得できるようにします。
3：３歳に満たない子を養育する従業員を対象に所定外労働を制限します。
4：３歳に満たない子を養育する従業員を対象に所定労働時間の短縮を認め、取得しやすい雰囲気づくりに努めます。
5：小学校就学前の子を養育する従業員を対象に時間外労働を制限します。
6：小学校就学前の子を養育する従業員を対象に深夜労働を制限します。
7：出産育児のため退職した従業員の再雇用に積極的に取り組みます。