有限会社わが家(ワガヤ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
長野県SDGs推進企業

業種サービス／医療・福祉
エリア上伊那エリア

社員の子育て応援宣言

・シフト制により土、日、祝日、また子供の長期休みなど子供同伴の出勤が可能です。
・希望休制度により、子供の学校行事等への参加をしやすくします。
・保育園の送迎に伴う中抜けもサポートします。
・女性社員が多く、年齢層も幅広いため、子育ての相談、応援などお手伝いが出来ます。

宣言の内容
1：就業規則に育児休業制度、介護休業制度を整備し、取得しやすい環境づくりに努めます。
2：小学校就学前の子を養育する従業員を対象に子供の看護休暇を最長１０日間取得できるようにします。
3：３歳に満たない子を養育する従業員を対象に所定外労働を制限します。
4：３歳に満たない子を養育する従業員を対象に所定労働時間の短縮を認め、取得しやすい雰囲気づくりに努めます。
5：小学校就学前の子を養育する従業員を対象に時間外労働を制限します。
6：小学校就学前の子を養育する従業員を対象に深夜労働を制限します。
7：出産育児のため退職した従業員の再雇用に積極的に取り組みます。

登録番号	255
宣言内容の最終更新	2023年6月12日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	401
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2024年12月～2026年11月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2024年12月～2026年11月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児・介護休業実績として、直近３年間に産前産後休業を取得した従業員全員が育児休業を取得しています。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）・11時間以上の勤務間インターバル制度を整備しています。＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に採用した新規学卒者等の離職者はいません。・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰	・長野県SDGs推進企業登録
その他取組（PR）	介護を基盤とし、住まいの提供、障がい者支援や託児、飲食店の経営など、新しい介護業界の形を提案する企業です。そもそも地域には高齢者、障がい者、子供など、色々な人が生活しているのが当たり前であるというのが私たちの考えです。産後不調に直面したお母さんの支援や、サロン、キッチンカー、マルシェといった様々なイベントを通じて地域に開かれた事業所運営に取り組んでいます。ここに日本が目指す共生社会があると思っています。

企業情報

事業内容	・介護事業所（宮田村内4拠点）の運営・カフェ＆バル「チェレステ」の運営・配食、おべんとう「いこいさん」の運営
代表者名	代表取締役　大石　ひとみ
従業員数	43名　（男性：6名 / 女性：37名）
平均年齢	49歳　（男性：53歳 / 女性：50歳）
所在地	〒399-4301 上伊那郡宮田村7577-5
公式サイト	http://www.wagaya-miyada.com/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

企業情報

有限会社わが家(ワガヤ)

社員の子育て応援宣言

認証コース

認証内容等

企業情報

企業情報

社員応援企業を探そう！