社員の子育て応援宣言

・子育てに参加しやすいよう、連続休暇増となるような年間カレンダーの作成をしています。
・出産時特別休暇や出産後の有給休暇付与など、出産時から子育てに参加できるような制度を取り入れています。
・出産・育児休職後も安心して子育てしながら仕事ができる環境づくりを進めています。

宣言の内容
1：年次有給休暇の付与日数を増やし、子供に関する行事への積極参加を促進します。
2：時間単位の有休使用を勧め、フレキシブルに子育てに参加できるようにします。
3：配偶者出産時特別休暇を６日間、育児のための有給休暇を５日間付与し、男女ともに積極的に子育てに参加できるようにします。
4：失効年休を最大６０日間、育児・介護及び子の看護に利用できるようにします。
5：育児による時間短縮勤務を、小学校4学年修了まで行えるようにします。
6：妊娠中の女性労働者に配慮した工場・職場環境をつくります。
7：出産・育児休業後、原則現職復帰を進めます。
8：親子のふれあい促進のため、毎年「家族見学会」を実施します。

登録番号	89
登録期間	2022年1月22日～2024年1月21日