社員の子育て応援宣言

・就業規則に基づき、以前より育児休業制度、令和４年より産後パパ育休制度を実施しています。育児休業終了後、短時間勤務制度での職場復帰もしています。
・地域の方や子供達によるボランティアの受入れや小・中学校の職場見学や職場体験学習を積極的に受入れています。
・配偶者の出産休暇を3日間設けています。
・保育園や学校行事に参加できる様に、半日単位または時間単位の有給休暇の取得ができます。

宣言の内容
1：育児休業者の代替要員を確保し、育児休業の取得しやすい職場環境づくりを進めます。
2：勤務シフトを組む際は、特に子育て中の職員の希望を考慮します。
3：保育園や学校の行事に積極的に参加できるよう、職員全員が協力します。

登録番号	85
宣言内容の最終更新	2023年7月17日