社員の子育て応援宣言

・社員の育児休業取得実績　2021年　1名(男性)、2022年　2名(出生時育児休業1名)、2023年　1名(男性)
・育児短時間勤務取得実績　2024年　1名
・育児休業(出生時育児休業)取得を促し、社員へ公表する事で取得しやすい環境づくりを実施しています。
・従業員の年次有給休暇取得　全員10日／年(対象　年20日付与者)を目標に掲げ、計画的有給休暇取得を促進。平均15.5日（2023年実績）
・有給休暇積立制度で失効した年次有給休暇を積立(最大40日)、家族の看護・介護に活用できます。
・入社時に年次有給休暇を付与します。（最大10日）

宣言の内容
1：時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2：社員の有給休暇取得を促進し、子育てしやすい環境づくりに努めます。
3：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。