社会福祉法人上伊那福祉協会(カミイナフクシキョウカイ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種サービス/医療・福祉
- エリア上伊那エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 昭和34年に創立した上伊那福祉協会は、上伊那地域に養護老人ホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム8ヶ所、障害者支援施設1ヶ所を運営し、地域福祉の拠点としての役割を担っています。 施設に入居されている方、利用される方が穏やかで安心して生活ができる環境づくりとサービスの提供に努めています。 |
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代表者名 | 理事長 平澤 豊満 |
従業員数 | 823名 |
所在地 | 〒396-0111 伊那市美篶7164-1 |
公式サイト | https://kamifuku.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
仕事と子育ての両立を図るため、制度を活用しやすく、安心して働ける職場環境の整備を目指し、職員のニーズにあった柔軟性のある制度設計に努めている法人です。
宣言の内容
1:特別休暇(女性職員は産前休業前2週間、男性職員は出産のために2日間)の取得ができます。
2:育児休業期間を3歳まで取得できます。
3:未満児保育に預けながら働く職員を対象に、保育所休業日の労働制限を設けています。
4:小学校就学前の子供を持つ職員を対象に、短時間勤務(4~6時間)を認めています。
登録番号 | 67 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 71 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児明短時間勤務を小学校就学始期まで可能としており、利用実績があります。 ・直近3年間に男性職員が5日以上の育児休業を取得した実績があります。 ・柔軟な有給休暇の取得制度として、半日単位・時間単位での取得を可能としています。 ・長時間労働の縮減に努めています。 <ネクストジェネレーションコース> ・人材育成方針等を策定し、人材の育成に努めています。 ・資格取得の費用の負担を軽減する資格取得奨励制度があり、利用実績があります。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに登録しており、就労体験希望者を受け入れています。 |
その他取組(PR) | 子育てをしながら働く職員に対して、時短勤務を可能とし、子育て支援手当を支給しており、安心して働くことができる職場環境の提供に努めています。 |