社員の子育て応援宣言

「子育て」も「介護」も「誰もが経験するもの。」
「特別なことではなく、これが私たちの当たり前。」
そんな就業環境・職場環境づくりを行っています。
・ご家庭の状況に合わせて、短時間勤務・テレワーク・在宅勤務を実施しています。男女ともに積極的に活用しています。
・予定外の看護や介護、ちょっとした家庭の所用に対応できるよう、時間単位の有給取得制度や、介護・看護休暇制度を実施しています。
・配偶者が出産した際に、男性の希望に合わせ育児休暇もしくは在宅勤務を行っています。
・必要な際には子連れ出勤を認めています。

宣言の内容
1：社員が家庭や子育ての状況によって柔軟に働き方を選択できる就業環境づくりを推進します。
2：社員同士がフォローし合い、仕事と家庭の両立がしやすい職場環境づくりを目指します。
3：結婚や出産・育児で退職又は休職した社員の再雇用や職場へ復帰するための支援を行います。