医療法人研成会 諏訪湖畔病院(イリョウホウジンケンセイカイ スワコハンビョウイン)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種サービス/医療・福祉
- エリア諏訪エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 〇医療事業 地域医療を担う「諏訪湖畔病院」を運営し、生活習慣病、脳疾患系の治療に力を注いでいます。 また、社会的にも課題となっている認知症に対応した認知症治療に力を入れ、認知症デイケアの利用者も年々増加しています。常にチーム医療を心掛け、患者さんのお役に立ちたいという熱意を持ってキャリアアップに取り組んでいます。 〇介護サービス事業 病院に併設して「介護老人保健施設白寿荘」を運営しています。 その他、通所リハビリテーション、訪問看護・訪問リハビリテーション、サービス付き高齢者向け住宅など利用者さまの身体状況や家族環境に十分お応えできる体制にしています。常に利用者さまからの信頼と安心を得るため、日々真心を持ってサービスに取り組んでいます。 |
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代表者名 | 理事長 井口 光世 |
従業員数 | 525名 |
所在地 | 〒394-8515 岡谷市長地小萩1-11-30 |
公式サイト | https://www.suwakohan-hp.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
・未就園児(未満児)保育料補助制度があります。
・育児短時間勤務は小学校入学までの子をもつ職員が対象で、勤務日数・勤務時間の選択が可能です。
・子の看護のための休暇は有給休暇です。
宣言の内容
1:ワークライフバランスのとれた働き方を推進します。
2:仕事の生産性向上を図りながら所定外勤務時間の軽減をします。
3:子育て中の職員が能力を発揮できる職場環境作りに取り組みます。
登録番号 | 47 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
認証番号 | 297 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児・介護休業実績として、直近3年間に産前産後休業を取得した職員全員が育児休業を取得しています。 ・有給休暇取得状況として、過去1年間の有給休暇平均取得率は70%を超えています。 ・柔軟な有給休暇取得制度として、半日・時間単位で有給休暇が取得可能です。 <ダイバーシティコース> ・《女性》課長級以上に占める女性の割合が、産業別の平均値を上回っています。 ・《障がい者》2種別以上の障がいをもつ職員を雇用しています。 ・《外国人》外国人職員の生活支援として、宿舎の貸与があります。 |
他の認定・表彰 | ・社員の子育て応援宣言登録 |
その他取組(PR) | ・病気療養時の特別休暇や勤続年数に応じた特別休暇等の休暇制度が充実しています。 ・「育児短時間勤務制度」や「子供の為の看護休暇制度」が子供が小学校就学まで利用可能です。 ・家庭環境に合わせた柔軟な働き方が可能です。 |