社員の子育て応援宣言

高齢者介護施設と児童福祉施設（保育園や病児保育園、児童クラブ）、診療所を一体的に運営しており、「0歳から100歳以上が集う総合福祉施設」として、さまざまな世代の“笑顔”があふれる職場です。

宣言の内容
1：同一敷地内の「やすらぎ保育園（認可）」や「やすらぎ病児保育園」で、乳幼児を抱える職員の子育てを支援します。
2：同一敷地内の「やすらぎ児童クラブ」で小学生を抱える職員の子育てを支援します。
3：子育て職員に「保育助成金」一人月額10,000円を支給し、職員の子育てを支援します。
4：配偶者出産時特別休暇を、出産日から子の退院までの間で、任意の2日間取得できる制度を継続し、男性職員が子育てに関わる機会を確保します。
5：事業所内‟子育て講座”を開催し、職員の子育て支援を行います。
6：「両立支援相談窓口」を設け、育児休業復帰後の相談に応じ、子育て中の職員の就労を支援します。
7：「両立支援研修会」を実施し、育児と仕事を両立しやすい職場風土に改善・維持します。