株式会社タジマ(タジマ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種メーカー/機械・精密機器・輸送機器
- エリア上田エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 半導体製造装置の設計・部品加工・組立 航空宇宙精密部品加工 FA機器製造装置の設計・加工・組立 電子機器製造装置部品の設計から組立までの一貫生産 |
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代表者名 | 代表取締役社長 田島 佳典 |
従業員数 | 127名 |
所在地 | 〒386-0406 上田市下丸子100 |
公式サイト | http://www.tajimas.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
・「子の看護休暇」(有給)を年に5日間(半日単位)設けています。
・産休を取得した従業員全員が育児休業を取得後、職場復帰しています。
・イクボス・温かボス宣言を行い、従業員の仕事と子育てや介護との両立を支援しています。
宣言の内容
1:男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進します。
2:有給休暇の取得促進、時間外労働の削減を図り、社員の子育て参加を促します。
登録番号 | 7 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 172 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・多様な働き方制度としてフレックスタイム制があり、利用実績があります。 ・男性従業員が5日以上の育児休業を取得しています。 ・柔軟な有給休暇取得制度として半日単位での有給休暇取得が可能です。 <ダイバーシティコース> ・正社員転換制度を導入し、非正規女性従業員を正社員に転換した実績があります。 ・60歳以上の従業員を新規採用しています。 ・外国人従業員の生活支援として住宅契約の支援をしています。 <ネクストジェネレーションコース> ・人材育成方針・研修(教育訓練)体系図・研修(教育訓練)計画を策定し、人材育成に取り組んでいます。 ・所定時間内に自由な自己啓発時間を付与し、学びの機会を与えることで人材育成を図っています(就労しながらの大学院進学実績あり)。 ・ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加し、職場実習の機会を提供しています。 |
他の認定・表彰 | 社員の子育て応援宣言 健康優良事業所(上位100社)認定 長野県イクボス・温かボス宣言 |
その他取組(PR) | ・全社員を対象に個人面談と教育機会を設けています。 ・育児休業や有給休暇の取得を推進しており、育児休業取得後の職場復帰率は100%、有給休暇取得率は64%に達しています。 ・社員とそのご家族を対象に健康診断・予防接種・特定保健指導等を実施しています。 ・外国人社員寮の賃貸、生活インフラ、通信インフラの契約、家電等の生活必需品の購入等を会社が行い、外国人の生活しやすい環境づくりに取り組んでいます。 |