所在地 松本市大字島内1666-328
従業員数
(パート等含む)
8人
内男性6人|女性2人
事業内容 環境設備・建築物設備(受水槽、危険物設備など)の検査・点検・清掃など
宣言の内容 1:中学生以下のこどもを持つ社員に対し、短時間労働の活用を認めます。
2:育児休暇制度を整備し、子育てしやすい環境を整えます。
3:PTA活動のために必要な休暇を大いに認めます。
4:時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立をしやすい環境作りに努めます。
5:こどもの看護休暇を、状況に応じ安心できるまでの日数認めます。
6:女性も男性も育児休暇を取りやすい職場環境を整えます。
7:有給休暇の積極的利用を推進します。
8:配偶者出産休暇を、期限を設けず状況に応じて認めます。
9:育児中の社員に対して積極的に協力し、業務の負荷を軽減させます。
10:フレックスタイム制度を積極的に推進し、子育てに応じた勤務体系を整えます。
登録期間 2018年02月05日〜2020年02月04日
登録番号 1229
PR 当社は平成29年3月に設立し、広く環境整備、検査点検や清掃業務を実施しています。
業種的に休みが一定ではないため、「仕事と子育ての両立は難しい」「仕事に追われてこどもに目が行き届かない」とされてきました。
新たに設立した事業所として、このジンクスを破るべく、こどもを持つ社員が有意義に時間を利用できる仕組み作りを推進しています。
現在宣言している10の項目について、こどもを持つ社員が有効に利用し、システム化して動いております。
よってここに広く宣言をし、業界に先駆けて子育て支援を進めていきます。
よろしくお願い申し上げます。

株式会社若葉環境センター
代表取締役 栗木隆志