所在地 松本市大字島内1666-328
従業員数
(パート等含む)
9人
内男性6人|女性3人
事業内容 環境設備・建築物設備の検査・点検・清掃など
宣言の内容 1:18歳未満のこどもを持つ社員に対し、短時間労働の活用を認めます。
2:男女問わず育児休暇制度を整備し、子育てしやすい環境を整えます。
3:PTA活動・地域活動のために必要な特別休暇を大いに認めます。
4:こどもの看護・通院に伴う特別休暇を、状況に応じ期限を設けず認めます。
5:配偶者出産に伴う特別休暇を、状況に応じ期限を設けず認めます。
6:時間外労働を削減し、仕事と家庭双方が充実するような環境作りに努めます。
7:フレックスタイム制度を積極的に推進し、子育て中の社員への協力体制を整えます。
8:有給休暇の積極的取得を推進します。
9:全社員が協力し合い心地よく働けるよう、経営者あての提案・相談窓口を設けます。
10:ペットに対しても家族と同様とみなし、上記宣言の適用を認めます。
登録期間 2020年02月05日〜2022年02月04日
登録番号 1229
PR 当社は平成29年3月に設立し、広く環境整備・検査点検・清掃業務を実施しています。
業種的に休みが一定ではないため、「仕事と子育ての両立は難しい」「仕事に追われてこどもに目が行き届かない」とされてきました。
当社はこのジンクスを破るべく、こどもを持つ社員が有意義に時間を利用できる仕組み作りを推進しています。
同時に、こどもを持つ社員に「協力する側」の社員に対してもフォローを忘れず、全社員がお互い、ストレスなく働けるような環境を整備しています。
令和元年より「こども」の定義をペットまで広げることにより、独身社員にも適用可能となりました。

今後もより一層邁進してまいります。よろしくお願い申し上げます。

株式会社若葉環境センター
代表取締役 栗木隆志

ホームページ http://wakaba-kankyo.com