所在地 長野市風間2034-5
従業員数
(パート等含む)
228人
内男性199人|女性29人
事業内容 商社(電気・電子・情報機器)ICT・情報サービス。リコー製品だけでなくマルチベンダー製品・ICTソリューション提供で経営・業務課題解決を支援。
宣言の内容 1:ワークライフバランス促進のため、毎週月・水曜日はリフレッシュディとし18時までに退勤します。
2:働き方改革で時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
3:直行・直帰、在宅勤務制度でワークライフバランスを促進します。
4:有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
5:半日毎や1時間毎の「有給休暇制度」、「フレックスタイム制度」でワークライフバランスを促進します。
6:子どもが満2歳までの「育児休暇制度」・小学校3年生までの「育児短時間勤務制度」で子育てしやすい環境づくりを進めます。
7:役員・組織長の「イクボス宣言」により、育児に理解ある職場づくりを目指します。
8:「イクメンチャレンジプラン」で、男性社員の育児休業取得を積極的に行います。
9:家族を介護するための支援休暇制度を設けています。
10:長野県SDGs推進企業の第1期登録事業社として、働き方改革を展開していきます。
登録期間 2019年10月23日〜2021年10月22日
登録番号 1200
PR リコージャパンは「社員がいきいきと誇りを持って働き、お客様から感謝される顧客価値企業」を目指しています。
「企業は人なり」。社員が会社の強さの源泉であり、社員が幸せでなければ、お客様を幸せにできないと考えているからです。
私たちは「お客様のその先のお客様にまで届く価値」を創造するための、多様な経験と高い専門性をもったプロフェッショナル集団を実現する為に「ダイバーシティ」と「ワークライフ・マネジメント」の両輪を積極的に取り組みます。
単に制度を作るだけでなく、多様な人財の活躍推進・働きやすい環境づくりなど活きた制度で全員の意識改革、社員一人ひとりのやりがい(活躍)を実現することで企業力の向上を図ってまいります。

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