所在地 長野市新田町1137-5
従業員数
(パート等含む)
558人
内男性493人|女性65人
事業内容 東日本電信電話株式会社及びその関連会社等に対する次の受託業務 等 ・電気通信設備等の構築、管理、保守等業務 ・各種商品等に関する注文受付、コンサルティング及び販売、保守業務
宣言の内容 1:諸制度の利用に対する社員本人及び職場の理解の醸成に努めます。
2:休職前中後の社員に対する支援の実施に努めます。
3:働き方改革の推進等、生産性向上に向けた取り組みの実施に努めます。
4:育児等時間制約のある社員および上司・同僚に対する研修・セミナー等の実施に努めます。
登録期間 2019年02月25日〜2021年02月24日
登録番号 1063
PR ①NTT東日本-関信越では、性別、年代を問わず、ワーク・ライフ・マネジメントを実現することの理解を深め、職場全体が社員一人ひとりの多様な働き方を受容する風土作りをめざし、上記宣言のとおり各種取り組みを実施しています。
②NTT東日本-関信越では、身近な総合ICT企業としての更なる成長のため、ダイバーシティ・マネジメントを重要な経営戦略と位置づけ、ワーク・ライフ・バランスの推進や女性のキャリア開発、全社的ダイバーシティ文化の醸成等、施策の展開や制度の充実を図っています。
③NTT東日本-関信越では、職場全体が社員一人ひとりの多様な働き方を受容する風土作りをめざし、eラーニングや研修を活用した社員の制度利用に関する知識の向上と利用促進、休職前中後の社員に対する、社内ロールモデルとの対話会等を通じた仕事と育児の両立に関する支援策の実施、モバイルワーク等を活用した勤務時間の効率的な活用と柔軟な働き方の推進、時間制約がある社員(育児・介護等)の上司に対する研修の実施等、さまざまな施策を積極的に展開しています。

ホームページ http://www.ntt-east.co.jp/nagano/?link_eastid=ins_a009